11月28日至29日,朝阳区邀请京津冀有关市、区的人才工作者、人才专家、相关园区负责人及企业代表等百余人到朝阳区,通过参观和圆桌会等形式,共商人才一体化发展大计,建真言献良策。
此次活动以“如何发挥好政府、市场和人才作用,促进京津冀人才一体化发展”为题,来自京津冀地区的近50位“千人计划”专家,在主题沙龙活动中进行了项目推介,与会的各地园区、企业和创投代表对项目进行对接。
在11月29日举行的京津冀人才一体化圆桌会议上,来自北京市9个区、天津市12个区县、河北省6个市的组织部人才主管领导,围绕各地经济社会发展实际,探讨如何建立京津冀三地间人才工作交流合作的长效机制,加强三地人才的交流,实现产业、人才、项目、资金的有机衔接。
“除了推介活动和圆桌会议,还安排参会代表参观了798艺术区、望京科技园、莱锦文化创意产业园等园区及重点企业,以及中国传媒大学、北京工业大学等高校,实地考察朝阳区发展情况。”相关负责人介绍,“目的是让更多的企业和人才走进朝阳、了解朝阳,建立沟通和联系,促进项目合作的对接。”伴随着京津冀一体化的进程,朝阳区也在探索区域人才交流协作机制,推动京津冀人才合作发展平台的搭建。
据介绍,朝阳区按照“人才优先发展,人才引领发展”的理念,大力实施人才引领发展和区域化、国际化、集群化四大战略部署,“十二五”期间,推出了引进、服务海外高层次人才的“凤凰计划”,截至目前,完成了四批海外高层次人才认定工作,引进人才94名,人才团队5个。今年,朝阳区全面推进CBD国际高端商务人才发展区建设,重点引进培养商务服务、国际贸易、国际金融、文化商务、科技商务、商务旅游等六类重点商务人才,打造了“北京CBD金融企业家俱乐部”、“金融企业HR俱乐部”等载体,建立金融人才工作发展的“绿色通道”。
此外,我区还通过推进创新创业人才发展基地建设,建立望京留学人员创业园、新媒体技术孵化工厂、CBD国际金融研究院、“博士后(青年英才)创新实践基地”等载体,为人才创新创业发展提供平台和空间;同时,深入推进三级服务平台建设,试点推进人才服务站点建设,实现区域产业政策、人才政策、信息服务等有效集成,建设完成“朝阳区人才工作网”(www.cbdtalents.gov.cn),提升人才服务便利性,为人才发展提供综合性服务网络平台,切实推进“国际人才宜聚区”建设,营造良好的区域发展环境。 |